С целью системного улучшения состояния охраны труда в организации целесообразно проводить месячник охраны труда, основными задачами которого является реализация прав работников в области охраны труда, повышение ответственности руководителей и специалистов за обеспечение безопасных условий труда, обеспечение реализации принципов социального партнерства.
Ответственными за проведение месячника охраны труда являются работодатели. Руководителем организации по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации издается распорядительный акт о порядке проведения месячника охраны труда, создании комиссии, утверждается график проведения мероприятия.
Члены комиссии используют в работе материалы по результатам проверок состояния условий и охраны труда, информационно-аналитические материалы о фактическом состоянии охраны труда в организации, уровне финансирования мероприятий по охране труда, анализ нарушений производственной дисциплины и причины травматизма, а также планируют мероприятия по улучшению условий и охраны труда.
В период месячника охраны труда в организациях проводится:
— информационно-разъяснительная работа по вопросам обеспечения требований охраны труда, правовых знаний в области трудового законодательства, профилактики производственного травматизма и профессиональных заболеваний с использованием стендов и плакатов;
— комплексные проверки состояния условий и охраны труда, пересмотр и обновление инструкций по охране труда;
— мероприятия по информированию работников о состоянии условий труда на рабочих местах, о вредных факторах и способов их минимизации;
— обучение работников, проверка знаний требований охраны и безопасности труда;
— пропаганда охраны труда, направленные на оздоровление работников и улучшение условий труда.
В рамках месячника комиссия проверяет:
— наличие инструкций, своевременность и качество проведения инструктажей по охране труда, организация обучения и проверки знаний, оформление журналов по охране труда;
— состояние зданий, электроустановок и оборудования, санитарное состояние и оборудование санитарно-бытовых помещений, наличие медицинских аптечек на рабочих местах;
— выполнение мероприятий коллективного договора, правильность предоставления гарантий и компенсаций работникам за работу с вредными условиями труда, обеспечение работников специальной одеждой, специальной обовью и другими средствами индивидуальной защиты, правильность их применения;
— соблюдение работниками требований и правил безопасности;
— проведение своевременных медицинских осмотров, соблюдение режимов труда и отдыха работников;
— выполнения мероприятий по предупреждению несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, по улучшению условий труда и доведения их до требований нормативно-правовых актов по охране труда.
Основной результат данного мероприятия – улучшение состояния условий и охраны труда в организации, формирование имиджа организации высокой социальной ответственности
Официальный сайт