По инициативе Президента Российской Федерации В.В. Путина в рам¬ках национального проекта «Демография» разработан проект по под-держке граждан предпенсионного возраста «Старшее поколение».
С 2019 года в Алтайском крае органы службы занятости организуют мероприятия по профессиональному обучению и дополнительному про-фес¬сиональному образованию граждан предпенсионного возраста.
Реализация мероприятий продлится до 2024 года в течение 6 лет и поз¬волит гражданам предпенсионного возраста приобрести или развить имею¬щиеся знания, компетенции и навыки, обеспечивающие конкуренто-способ¬ность и профессиональную мобильность на рынке труда.
Предпенсионный возраст — возраст в течение 5 лет до наступления права на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую до-срочно.
Кто может принять участие в мероприятиях?
Граждане предпенсионного возраста незанятые трудовой деятельно-стью либо состоящие в трудовых отношениях с работодателями.
Условия участия граждан предпенсионного возраста в мероприя-тии:
завершение обучение до наступления права на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно;
для незанятых граждан — возобновление трудовой деятельности после прохождения обучения;
для занятых граждан — продолжение трудовой деятельности у преж-не¬го либо у другого работодателя.
Стипендия
Незанятым гражданам в период обучения выплачивается стипендия в размере минимального размера оплаты труда (11280 руб.), увеличенного на районный коэффициент.
Особенностью профессионального обучения людей предпенсион-но¬го возраста является приобретение ими новых профессиональных ком-петен¬ций, накопленный ими потенциал не утрачивается, а обогащает-ся новыми знаниями, навыками, умениями.
Полученные знания, умения и навыки способствуют успешному про-должению трудовой деятельности граждан как на прежних, так и на но-вых рабочих местах в соответствии с их пожеланиями, профессиональны-ми навыками и физическими возможностями.
Работодатели, в свою очередь, получат квалифицированных работ-ни¬ков, смогут решить кадровые проблемы путем переподготовки работни-ков на вакантные рабочие места, а также проблемы в части перехода на утвер¬жденные профессиональные стандарты путем переподготовки со-трудников в соответствии с установленными квалификационными требо-ваниями.
Профессии обучения
Обучение для незанятых граждан организуется профессиям (навы-кам и компетенциям) в соответствии с перечнем востребованных и прио-ритетных профессий на рынке труда Алтайского края. Указанный пере-чень размещен на интерактивном портале по труду и занятости населения Алтайского края; для занятых — в соответствии с потребностью граждан и работодателей.
Виды и формы обучения
Обучение осуществляется по основным программам профессиональ-но¬го обучения и дополнительным профессиональным программам;
могут применяться разные формы обучения — очная (дневная или ве-черняя), очно-заочная, групповая или индивидуальная, с отрывом и без от¬рыва от трудовой деятельности (по согласованию с работодателем), а также возможно использование электронного обучения и дистанционных образо¬вательных технологий;
продолжительность обучения определяется образовательными про-граммами.
Подбор наиболее подходящего варианта образовательной програм-мы для гражданина предпенсионного возраста по уровню квалификации и сро¬кам обучения осуществляется из банка образовательных программ.
Что такое банк образовательных программ?
Это перечень образовательных программ, сформированный на осно-ве сведений о сроках и стоимости обучения, предоставленных 85 образова-тель¬ными организациями. Банк размещен на официальных сайтах управ-ления Алтайского края по труду и занятости населения и Министерства образова¬ния и науки Алтайского края.
Отбор образовательных организаций
Отбор образовательных организаций осуществляется на конкурсной основе в соответствии с действующим законодательством в сфере закупок.
Участие могут принимать образовательные организации, имеющие ли¬цензию на право ведения образовательной деятельности по основным про¬граммам профессионального обучения или программам дополнитель-ного профессионального образования.
Работодателям, подавшим заявки в органы службы занятости на обу-чение работников предпенсионного возраста, предоставляется субсидия на возмещение затрат на профессиональное обучение и дополнительное про-фессиональное образование работников предпенсионного возраста.
Отбор образовательных организаций работодатель осуществляет са-мо¬стоятельно из банка образовательных программ, а также может органи-зовать обучение в своем специализированном структурном образователь-ном под¬разделении при условии наличия лицензии на право ведения об-разователь¬ной деятельности.
Для участия в мероприятии необходимо обратиться в Центр занято-сти населения г. Яровое (квартал «Б», дом 36/2).
Организация профессионально обучения и дополнительного профессионально образования граждан предпенсионного возраста (жен-щины 51-55 лет (1964-1968 г.р.), мужчины 56-60 лет (1969-1963 г.р.)) осу-ществляется:
— по программам профессионального обучения, профессиональ-ной подготовки, переподготовки, повышения квалификации), дополни-тельным профессиональным программам (программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации);
— по очной (дневной или вечерней), очно-заочной формам обуче-ния;
— в групповой или индивидуальной форме.
В учебном процессе могут использоваться сетевая, электронная формы обучения и дистанционная образовательная технология.
Обучение осуществляется за счет бюджетных средств
Телефон для справок: 8(385-68)23927
email: jarbir@mail.ru
Кроме того, консультацию можно получить по телефону горячей ли-нии единого контактного центра службы занятости Алтайского края: 8(3852)555110.
Более подробная информация размещена на интерактивном портале по труду и занятости населения Алтайского края в разделе Гражданам пред¬пенсионного возраста https://portal.aksp.ru/.