В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии ст. 133 Трудового кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Федеральным законом от 27 декабря 2019 № 463-ФЗ в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» внесены изменения, согласно которым минимальный размер оплаты труда с 1 января 2020 года установлен в сумме 12 130 рублей в месяц.
Названные изменения федерального законодательства вступают в силу с 01.01.2020 года.
Старший помощник Славгородского межрайонного прокурора Т.Н. Кузнецова