В марте в Администрации г. Яровое состоялось заседание городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Об итогах реализации городского соглашения между Администрацией г. Яровое Алтайского края, городским объединением профсоюзов и городским объединением работодателей в 2014 году доложил А.Е. Бирюков, ведущий специалист отдела по труду.
Артем Евгеньевич отметил, что в период реализации соглашения между Администрацией г. Яровое, городским объединением работодателей и городским объединением профсоюзов на 2014-2016 годы сторонами социального партнерства проведена целенаправленная работа по реализации обязательств, направленных на повышение эффективной занятости населения, увеличение размера заработной платы, создание здоровых и безопасных условий труда, предоставление социальных гарантий.
По выполнению обязательств в области «Оплата труда работников» была озвучена следующая информация. Согласно мониторингу показателей повышения средней заработной платы за 2014 год, заработная плата работников учреждений культуры составила 13461 руб. (151,6%), педагогических работников — 18938 руб. (110,5%), педагогических работников дополнительного образования — 15215 руб. (129,9%), педагогических работников дошкольного образования — 15306 рублей (134,6%).
Заработная плата работникам учреждений бюджетной сферы выплачивается своевременно. Среднемесячная заработная плата в целом по городу в 2014 году составила 17274 руб. , темп роста 110,9%. Среди территорий края это наиболее высокий показатель, за исключением г. Славгорода, где темп роста также составил 110,9%. Но, несмотря на это, обязательства, установленные соглашением по повышению среднемесячной зарплаты в 2014 году до 17682 руб. и темпа роста (113,5%), не выполнены.
Если говорить о выполнении обязательств в области «Развитие социального партнерства», можно отметить следующее. Администрация города обеспечивает условия для работы городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, рассмотрение на ее заседаниях не реже 1 раза в квартал актуальных вопросов в сфере труда и занятости населения; осуществляет процедуры присоединения работодателей муниципального образования к территориальному трехстороннему соглашению; принимает в пределах своих полномочий нормативные правовые акты в сфере регулирования социально-трудовых отношений; во взаимодействии с ЦЗН г. Яровое осуществляет контроль за выполнением коллективных договоров; участвует в предупреждении и разрешении коллективных трудовых споров.
Хотелось бы акцентировать внимание на деятельность в области «Развитие рынка труда и содействие занятости населения». Самое главное — ситуация в сфере занятости населения города на рынке труда улучшилась. При содействии службы занятости удалось снизить численность зарегистрированных безработных граждан до 326 человек (на 105 меньше), сократить уровень безработицы к экономически активному населению до 3,1% (4,2%) , увеличить темп снижения уровня общей безработицы к предыдущему году до 71,9% (78,7%), снизить напряженность на рынке труда с 6,7 до 4,6%.
В рамках муниципальной программы «Содействие занятости населения муниципального образования г. Яровое Алтайского края» в 2014 году 950 безработных граждан прошли профессиональную ориентацию; 100 — социальную адаптацию; 35 безработных граждан получили психологическую поддержку; 100 безработных граждан направлены на профессиональное обучение.
На заседании были рассмотрены и другие вопросы. Принято решение утвердить и подписать дополнительное соглашение к территориальному соглашению между Администрацией города Яровое Алтайского края, городским объединением профсоюзов и городским объединением работодателей на 2014-2016 годы.
И еще одно решение: в состав трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений включен председатель первичной профсоюзной организации МУП «ЯТЭК» Алтай КО ВЭП Андрей Викторович Ведлер.
Заседание вела председатель комиссии, первый заместитель главы администрации Татьяна Дмитриевна Болванова.