Дополнительный оплачиваемый отпуск

Согласно части 1 статьи 116 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан предоставлять ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска следующим лицам:

— работникам, условия труда которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4-й степени либо опасным — не менее семи календарных дней (ч.ч. 1, 2 ст. 117 ТК РФ);

— работникам, труд которых связан с особым характером работы (ст. 118 ТК РФ);

— работникам с ненормированным рабочим днем — не менее трех календарных дней (ч. 1 ст. 119 ТК РФ);

— работникам, работающим в районах Крайнего Севера (в том числе по совместительству) — 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, которые приравнены к районам Крайнего Севера (в том числе по совместительству) — 16 календарных дней (ч. 1 ст. 321 ТК РФ).

Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются и иным лицам в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и другими федеральными законами (ч. 1 ст. 116 ТК РФ). Например, такой отпуск предоставляются:

— муниципальным служащим — не более 10 календарных дней за выслугу лет и три календарных дня — за ненормированный служебный день, если он установлен (ч. 4, 5.1 ст. 21 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ);

— гражданским служащим, в частности, за выслугу лет — продолжительностью, установленной ч. 5 ст. 46 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ;

— спасателям профессиональных аварийно-спасательных служб и формирований, участвующим в работах по ликвидации чрезвычайных ситуаций — не более 15 суток из расчета один день отпуска за 24 часа работ (п. 6 ст. 28 Федерального закона от 22.08.1995 N 151-ФЗ);

— гражданам, подвергшимся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне, — 14 календарных дней (п. 15 ст. 2 Федерального закона от 10.01.2002 N 2-ФЗ).

Работодатель, исходя из производственных и финансовых возможностей, вправе самостоятельно установить дополнительные ежегодные оплачиваемые отпуска работникам, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами (ч. 2 ст. 116 ТК РФ).

Старший помощник межрайонного прокурора Т.Н. Кузнецова

Поделиться: