Важным механизмом повышения качества рабочих мест, обеспечения эффективной занятости населения является формирование социально ответственного поведения работодателей на рынке труда.
12.03.2015 принят указ Губернатора Алтайского края № 22 «О повышении социальной ответственности работодателей Алтайского края». Указом утверждены критерии отнесения работодателей Алтайского края к категориям «социально ответственный работодатель» и «социально ориентированный работодатель» и положение о формировании реестра социально ответственных и социально ориентированных работодателей. Критерии отнесения работодателей к данной категории сгруппированы в пять блоков: трудовое законодательство; социальное партнерство; заработная плата; охрана труда и поддержание здорового образа жизни работников; законодательство о налогах и сборах, о пенсионном обеспечении, законодательство об обязательном социальном страховании.
В документе определены приоритеты: защита интересов работника, как более уязвимого участника трудовых отношений, и государственная поддержка социально ответственного бизнеса.
Для оценки своей деятельности на рынке труда и получения соответствующего статуса работодателю необходимо подать в Минтрудсоцзащиту Алтайского края декларацию. Заполнение декларации — это своего рода форма самоконтроля работодателем соблюдения требований действующего законодательства.
Работодатели, успешно прошедшие социальную экспертизу, включаются в реестр социально ответственных и социально ориентированных работодателей Алтайского края. Внесение работодателя в указанный реестр является гарантией соблюдения им трудового законодательства и предложения достойных условий и оплаты труда работникам, а также гарантией государственной поддержки.
Меры государственной и муниципальной поддержки
Работодателям, включенным в реестр социально ответственных и социально ориентированных работодателей, в приоритетном порядке оказываются различные виды государственной поддержки, включая:
- содействие в формировании имиджа социально ответственного работодателя;
- внесение предложений в Государственную инспекцию труда в Алтайском крае о невключении их в ежегодный план проверок;
- оказание мер государственной поддержки, предусмотренных законодательством Алтайского края и осуществляющихся за счет средств краевого бюджета (например, компенсация части банковской процентной ставки по кредитам на реализацию инвестиционных проектов);
- предоставление органами службы занятости населения Алтайского края дополнительных услуг по обеспечению потребностей в трудовых ресурсах (предварительный отбор кандидатов на заявленные вакансии, поиск и подбор специалистов редких профессий и специальностей, консультирование и другое).
В 2009 году краевой реестр социально ответственных и социально-ориентированных работодателей Алтайского края включал 9 работодателей. На сегодняшний день их 374, они обеспечивают эффективную занятость более 65 тыс. человек.
На территории нашего города имеют статус социально ориентированного работодателя ФГБУЗ «МСЧ № 128 ФМБА» и КГБПОУ «Яровской политехнический техникум». Это организации, которые эффективно ведут бизнес, открыто выстраивают отношения с государством, решают комплекс вопросов по оказанию помощи и поддержки работникам, членам их семей: в сфере труда, решении жилищных вопросов, вопросах профилактики и лечения заболеваний, организации детского оздоровления и отдыха.
В этих организациях действуют коллективные договоры, осуществляются программы развития персонала, заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, профессионально обеспечивается соблюдение требований охраны труда, проведена специальная оценка условий труда (аттестация рабочих мест), отсутствует задолженность по уплате налогов и страховых взносов во внебюджетные фонды.
Приказом Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 24.07.2018 № 240, деятельность ещё одного работодателя г.Яровое признана соответствующей требованиям законодательства в области социально-трудовых отношений, статус «социально ориентированный работодатель Алтайского края» получен Обществом с ограниченной ответственностью «ФОР-АЛЮМИНА».