«Общественные работы — это трудовая деятельность, имеющая социально полезную направленность и организуемая в качестве дополнительной социальной поддержки граждан, ищущих работу» (статья 24 Федерального закона «О занятости населения в РФ»).
В чем заключается особенность общественных работ?
— Не секрет, что часть населения нашего города не имеет постоянной работы и заработка, а работодатели порой нуждаются не только в постоянных кадрах, но и во временных. Отличительной особенностью общественных работ как раз и является то, что они как форма временной занятости выполняют функции социальной и материальной поддержки для ищущих работу и безработных граждан, помогают сгладить остроту ситуации на рынке труда. С одной стороны, для работодателя — это неплохая возможность выполнения необходимых объемов неквалифицированных работ за счет привлечения временных сотрудников. При этом, работодатель получает возможность из граждан, хорошо зарекомендовавших себя в общественных работах подобрать себе на будущее постоянные кадры. С другой стороны, гражданин имеет возможность через временное трудоустройство поддерживать определенный материальный доход, а также повысить мотивацию к трудовой деятельности.
Какие виды общественных работ пользуются спросом в нашем городе?
— Работодатели предпочитают брать временных сотрудников в основном по рабочим профессиям. Основные виды общественных работ, проводимых на территории города Яровое — это благоустройство, озеленение и очистка территорий, уборка помещений, расчистка снега.
Каким образом организуются общественные работы?
— Центр занятости выступает посредником между сторонами — выявляет граждан, желающих принять участие в общественных работах, и направляет их к работодателям, предоставившим заявки. Между Центром и работодателем заключается договор о совместной деятельности по организации оплачиваемых общественных работ. В договоре предусматривается численность граждан, принимаемых на работу, характер работ, по которым они будут трудоустроены, условия финансирования, а также обязательства, права и ответственность сторон. В текущем году заключено 22 договора, в рамках которых трудоустроены 26 человек.
Должен ли работодатель оформить прием гражданина на работу, если он направлен Центром занятости для участия в общественных работах?
— Безусловно. С гражданами, направленными Центром занятости на общественные работы, работодатель обязательно заключает срочный трудовой договор. Преимущественным правом на заключение такого договора пользуются безработные граждане, не получающие пособия по безработице, безработные граждане, состоящие на учете в органах службы занятости свыше шести месяцев. На участников общественных работ распространяются все нормы законодательства Российской Федерации о труде и социальном страховании.
Как происходит финансирование общественных работ?
— Работодатель в течение всего периода участия в общественных работах выплачивает гражданину заработную плату в соответствии с действующими на предприятии условиями оплаты труда, при этом заработная плата не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда». В период участия в общественных работах за безработными гражданами сохраняется право на получение пособия по безработице. Но здесь предусмотрены некоторые исключения. Перечень лиц, которым не выплачивается пособие по безработице во время участия в общественных работах, указан в пункте 3 статьи 4 Закона РФ «О занятости населения в РФ». В период участия в общественных работах безработным гражданам, не снятым с учета, Центр занятости может оказывать материальную поддержку за счет средств краевого бюджета. Размер материальной поддержки участнику общественных работ составляет от 1062,50 рублей в месяц.
Почему общественные работы выгодны всем?
— Социальная эффективность общественных работ заключается в сдерживании уровня регистрируемой безработицы, смягчении последствий длительной безработицы, сохранении профессионального потенциала и конкурентоспособности рабочей силы, оказании материальной поддержки лицам, потерявшим работу. Общественные работы позволяют не только обеспечить временную занятость и материальную поддержку безработных граждан, но и рационально использовать труд основных работников на предприятиях (замещение в отпусках и во время болезни), выполнять сезонные работы в кратчайшие сроки.